新能源汽车行业招聘_新能源汽车行业招聘信息

新能源汽车行业招聘_新能源汽车行业招聘信息

       我很了解新能源汽车行业招聘这个话题，并且可以为您提供一系列的信息和建议。请告诉我您需要了解什么。

1.极氪销售中专学历可以吗

2.新能源汽车就业方向

3.新能源汽车需要哪些人才

极氪销售中专学历可以吗

极氪销售中专学历可以。

       根据查询智联招聘网站资料可知，极氪销售最低学历要求为中专，中专或以上学历可以参与招聘，要求年龄33岁以下，需要具备汽车行业工作经验，有新能源汽车行业经验优先，有驾照优先。

       极氪销售工资待遇在8000到13000元左右，需要完成分配的新能源销售目标，寻找潜在用户，掌握销售核心流程的全过程。

新能源汽车就业方向

       “东方格拉茨”紧急招募工艺工程师！最近几天，一则“招聘信息”引发热议——“东方格拉茨”是谁？为什么要紧急招募工艺工程师？

       提到奥地利的格拉茨，很多人可能会觉得陌生，但是在汽车行业，格拉茨的名字几乎无人不知。位于格拉茨的麦格纳整车工厂是业内著名的“大神”级工厂，包括奔驰、宝马在内的诸多豪华品牌，都出自麦格纳之手。两年前，麦格纳首次在欧洲以外地区开设整车制造工厂，这就是与北汽蓝谷合资成立的、位于中国江苏镇江的蓝谷麦格纳高端智造基地（简称蓝谷麦格纳）。双方的合资合作，打破了以往单纯外方输出技术的模式，是一种“新合资”模式，“东方格拉茨”之名，由此得来。

       12月22日，ARCFOX极狐极智工厂OPEN DAY——与“东方格拉茨”零距离活动即将在江苏镇江正式启动，百家媒体将通过蓝谷麦格纳的培训考核认证，获得世界一流MAFACT“工艺工程师”竞聘资格。

从MAFACT体系 发现蓝谷麦格纳独一无二的“智造”力

       不论是从行业销售数据看，还是从街头出现越来越多新能源汽车的现象来看，“新能源汽车迎来高速增长”都是不争的事实。在这个“机会窗口”，新能源汽车品牌不约而同选择在制造上发力，“智造工厂”更是一度被称为“造车新势力的终极梦想”。

       各大品牌加码“智造”，是因为汽车行业有典型的规模效应，众所周知，亨利·福特发明的工业流水生产线极大提升了生产效率、显著降低产品价格，从而让福特T型车迅速走红。如今，随着先进制造工艺和管理手段的密集引入，“智造工厂”对产品性能、品质、量产速度、销售价格和更新迭代周期的影响程度愈深，因此，谁拥有“智造工厂”，谁就有了抢占新能源汽车行业制高点的“核心资产”。

       这也是蓝谷麦格纳成立的意义。作为亚洲首个麦格纳合资高端制造基地，蓝谷麦格纳全面引入麦格纳独一无二的MAFACT生产体系，将自身“智造”水平推上新高度。ARCFOX极狐极智工厂OPEN DAY，就将把基地成立两年来的“智造”成果一一揭晓。

       极狐高端智造基地蓝谷麦格纳全景图

从世界级工艺 读懂极狐汽车频登C位的走红密码

       除了蓝谷麦格纳首次开放，极狐汽车的产品表现，也是ARCFOX极狐极智工厂OPEN DAY备受关注的原因。

       蓝谷麦格纳是全球首款量产版城区高阶智能驾驶汽车极狐阿尔法S全新HI版诞生地

       众所周知，2021年是极狐汽车的收获年。从惊艳行业的高阶智能驾驶，到引发轰动的超高安全性能表现，从“彻底趴窝—新能源车主续航跑干赛”中坚持到最后的超长续航，到“中国十佳车身”和“最佳材料”双料大奖、CA-CAP首批耐腐蚀性能测评白金等级证书，极狐汽车凭借诸多天花板级产品表现频频登上C位，而这些，都离不开蓝谷麦格纳的世界级工艺加持。

       60000Nm/deg车身抗扭刚度如何炼成？1500MPa热成型钢的“前世今生”究竟怎样？钢铝两种材料如何在极狐汽车身上和谐相处？一战封神的超长续航如何实现？刹得住、停得稳的灵活身手如何形成？不怕风吹雨打的“好皮肤”如何养成？

       带着种种问题，百位“工艺工程师”将亲临冲压、车身、总装等车间，零距离考察蓝谷麦格纳的关键制造环节，亲自上手体验世界级工艺的震撼。与常见的参观工厂类活动不同，ARCFOX极狐极智工厂OPEN DAY将让媒体变身“工艺工程师”，从专业角度呈现蓝谷麦格纳的真实面貌，用场景化、沉浸式的探秘，全面展示“东方格拉茨”的世界级工艺水平。

       蓝谷麦格纳高端智造基地车身车间

       千锤百炼，必出精品。想了解极狐汽车背后的秘密、想知道“东方格拉茨”的独特之处，那就关注12月21日开启的ARCFOX极狐极智工厂OPEN DAY，你想要的答案，都在这里！

新能源汽车需要哪些人才

       1．新能源汽车专业的人才稀缺。虽然我国的新能源汽车技术发展迅速，各种品牌的新能源汽车不断涌现，但我国的新能源汽车技术与世界领先技术仍有较大差距，还有很多技术改进和研究要做；另外，我国正在贯彻“资源节约型，环境友好型”的发展战略，国家财政对新能源汽车技术的投入较大，因而促进了该产业加速发展；从而，在未来几年的发展中，该行业对新能源汽车专业的人才需求量较大，该专业人才就业比较容易；

       2．新能源汽车专业就业面很广。从该专业的课程体系可以看出，该专业不仅需要学习新能源汽车知识，还需要学习现代汽车的基础知识，因而其就业范围很广。一般可以从事新能源汽车制造，新能源汽车机电维护，新能源汽车性能测试，新能源汽车新技术培训，新能源汽车维修业务接待，新能源汽车销售、新能源汽车调试，新能源维护技术主管，质量检验员、新能源汽车的生产和维护管理，新能源汽车服务企业的运营和管理等。根据一家企业的招聘负责人介绍，目前中国大约有17万左右新能源汽车人才。据估计，到2021年，该专业人才需求将达到85万左右，实际短缺68万左右，因而该产业的发展前景是光明的。从相关统计数据也可以看出，该专业的薪资待遇也一直处于中等偏上水平；

       还要看到，我国的新能源汽车在制造、专利、电池管理、续行里程等方面仍与国际先进技术有较大差距，新能源汽车专业人才还有很多事要做，祝愿我国新能源汽车发展越来越好。

       随着国内经济的蓬勃发展，新能源汽车行业也是异军突起。据统计17年全国各车企宣布投资建设的新能源汽车整车项目就有70多个，计划投资也已达到4500亿元。新能源汽车产业也进入了“井喷时代”。随着新能源项目的不断增加，政府也实行了许多的优惠政策，联合推动了全国车企的共同发展。

       伴随着行业的快速发展，新能源人才的竞争也开始白热化，与此同时也产生了大量与新能源汽车相关的人才需求。特别对于三电人才、无人驾驶人才、智能车联网人才的需求最为急迫。从全国招聘网站上也可以看到新能源车企对于以上人才招聘数量的剧增。

       如果从人才储备的角度来看，我们除了可以关注新能源车企现有人才外，还可将范围扩大到：传统车企、汽车零部件、汽车设计院等汽车行业上下游的企业。从职位类别来看，新能源汽车所关注的人才分为：1、新能源汽车专属人才2、传统车通用技术型人才。

       另外，对于新能源汽车人才招聘还存在一个难点那就是“跨界”。随着经济的发展，无论对于IT行业、金融行业还是传统制造业”复合型人才”已经成为行业的新宠。新能源汽车对于人才的“跨界”指的是：

       一、跨越行业界限

       随着新兴技术的不断兴起，复合型人才成了目前许多行业关注的焦点，“复合型人才”可分为二大类：

       1.技术复合型：指拥有两种以上专业技术的人才。（如大数据人才、AI人才）

       2.技能复合型：指项目管理类人才，既要有专业技能，也要同时有团队管理经验。

       二、跨越地域

       根据调查显示，华东区域聚集了较多的汽车行业人才，而新能源人才的聚集地为华南。整车类企业人才以北京、上海为主。相比之下，新能源车企的分布更为集中，深圳作为一线城市，聚集了1/3的新能源整车人才。随着现有交通工具的普及，许多的三四线城市人才也开始流入一二线城市。

       三、跨越国界

       随着无人驾驶、车联网的不断兴起，车企对于稀缺人才的规划已放眼国外。越来越多的国内车企已经开始从海外吸纳高精尖技术人才。像底特律、旧金山、伯明翰、斯图加特等地成为目前招聘人才的热点区域。

       作为汽车行业的猎头顾问，我们不能固步自封，应该明白时代在发展，传统汽车行业正在剧变，应时刻紧跟时代发展的脚步，深入了解新能源汽车行业的发展方向，了解客户的核心痛点与未来发展需求，才能更好的为客户甄选优质人才，从而更好地助力汽车制造业的升级转型。

       好了，今天关于“新能源汽车行业招聘”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“新能源汽车行业招聘”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的学习中更好地运用所学知识。